编者按：

近年来，临沂市检察机关严格落实上级关于对口援助的各项工作要求，坚持精准援助、全面援助、长期援助，以业务、队伍、保障为发力点，着力提升受援检察机关自我“造血”功能和可持续发展能力。

以精准化援助帮扶

促检察业务补短板强弱项

业务指导更加精准

每年根据受援单位的援助需求清单，针对性开展专题业务指导。结合海晏县检察院青海湖北岸生态环境保护、中华原子城红色遗迹保护等工作需要，抽调公益诉讼检察业务骨干开展帮扶，在相互学习提升中，打造“红色资源保护公益诉讼”检察品牌，被省级以上媒体多次报道。

素能培训更加实用

邀请受援单位以多种形式开展联合培训，帮助受援检察机关培养专业人才和办案团队。与岗巴县检察院签订《临沂—岗巴检察机关联学共建长效机制》；协助海晏县检察院搭建“晏检思政”素能提升平台，先后以视频方式互邀参加线上业务培训、案件质量评查、业务竞赛等活动10余次，开展线下业务座谈交流7次，该院先后有3名干警获得省以上荣誉。

帮扶手段更加多元

建立线上线下案件研讨工作机制，充分利用电话、微信、视频会议等开展“云指导”。海晏县检察院在办理陈某某故意伤害致死一案时，兰山区检察院应邀与其数十次召开视频会议研讨，最终成功办理了该起零口供定罪案件，以此改编创作的微电影《罪证》，获评第七届全国检察“三微”作品征集展播活动微电影“优秀作品奖”。

以全方位交流互鉴

促检察队伍职业化专业化

搭建交流平台，在文化建设上交融互鉴

多措并举推进新时代沂蒙精神与“两弹一星”精神的碰撞交流，在受援单位开展沂蒙精神宣讲3次，开展交流座谈会3次；积极为海晏县检察院特色党建品牌打造出谋划策，协助创建集“红色资源保护公益诉讼检察”“春蕾工作室”绿色护航未成年人检察和检察蓝“晏检思政”课堂三位一体的“红绿蓝三色”检察党建品牌。

骨干双向交流，在互促提升上同向而行

每年从全市检察机关选派业务骨干到受援检察机关帮助工作，涵盖检察业务、政工综合、文字材料、新闻宣传等各领域；积极邀请受援单位干警到临沂检察接受一线办案实践锻炼，进行“一对一”结对互助，来临干警先后参与办案20余件，工作理念和思路得到进一步拓展。

建立长效机制，在“授人以渔”上持续发力

通过援助干警现场指导、授课，开展重大案件研讨交流，双方干警结对共建等形式，着力提升受援单位自我“造血”功能和可持续发展能力。选派的2名援藏干部对300余件案件进行协助评查，耐心细致讲解经验做法，主动辅导当地干警通过司法考试；2022年选派的5名援青干警，先后完成了8次授课培训，帮助制定机制规范7件，撰写文字材料20余篇，指导办理疑难复杂案件3件，其中，马某某等人诉前和解案被评为青海省检察机关充分发挥检察职能作用依法助力解决农民工工资问题十大典型案例。

以持续性基础援助

促检察保障强动力提效能

强化数字检察援助

利用自身在数字检察方面的优势，有针对性地对受援单位信息技术、数字检察等工作进行指导，2022年底，协助海晏县检察院搭建上线远程询问系统，解决了因地域辽阔当事人往返检察院不便的问题，有力提升了办案质效；将临沂市兰山区检察院未成年人保护软件“蔚蓝”APP研发经验及时分享给海晏县检察院，协助进行相关软件开发，为海晏县未成年人保护贡献力量。在“数字赋能”的基础上，帮助受援地区解决了实际困难，助力受援助地区检察工作现代化水平提升。

强化援助政策适用

严格落实上级对援助干部的人才政策，从晋升、生活、医疗等方面予以保障，充分激发干警参与援助工作的热情，努力为受援单位的发展贡献力量；经过援助工作的锻炼，援助干警向边疆地区干警学到了面对艰苦环境和繁重任务状态仍乐观向上，团结奋进的精神，政治素质、业务能力、综合素能等均得到较大提升，为临沂检察队伍锻炼培养了人才，实现“双赢共赢”。