近年来，沂水县检察院

持续打造提升

“青葵”检察文化品牌

将“青葵”中蕴含的

“阳光、惜时、向上”特性

与青年干警特点相融合

把青葵理念、青葵速度

青葵力量、青葵温度

融入检察工作各方面全过程

不断激发检察队伍活力

强化一个理念

推行“忠诚执着、蓬勃向上”的青葵理念，从根本上筑牢青年干警的政治忠诚。

坚持用正确的思想理论引导青年干警，增强“四个意识”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，抓好青年干警党建工作，构建起青年干警宗旨意识培养体系。

丰富教育培训途径，坚持党组织的主阵地，积极组织开展各类学习、培训活动，选派干警参加各类业务学习、教育培训200余人次，依托沂蒙地区红色资源优势，每年组织青年干警“走出去”接受红色教育，切实加强干警党性锻炼，从根本上补足干警的思想之“钙”。

注重理论指导实践，在实际工作中，引导青年干警用理论武装头脑，分析解决检察工作中的新情况、新问题，着力提升青年干警的理论素养和大局观念。

追求一种速度

倡导“雷厉风行、日新月异”的青葵速度，形成“第一时间快速反应，第一时间果断执行，在工作中不拖延，在困难前不退缩”的浓厚氛围。

一方面，在提升办案质效上强摸索、下深功。以专业化办案、专业化研究、专业化培养为模式，制定《关于强化专业化办案团队建设的实施意见》，探索组建一批办理专业案件、研究专门业务、培养专家人才的新型办案团队，不断提升办案质效。

另一方面，在破解急难险重上冲在前、敢担当。充分发扬“青葵”团队有决心、有毅力、敢担当、敢作为的优良风格，不管是在司法办案，还是重大任务中，青年干警冲锋在前，以雷厉风行的姿态诠释着青葵速度和检察速度。

倡导一种温度

唱响“青春如歌，向阳花开”的青葵温度，“青葵”团队牢记初心使命，践行为民宗旨，在司法办案中传递司法温度和检察温情。用心解决群众急难愁盼，以司法救助撑起为民“暖心伞”，会同妇联、慈善等部门构建“司法救助+社会救助”多元化工作格局，最大程度为当事人提供司法救助，努力做到“应救尽救”。该院从快办理一系列入户盗窃案，并从案件中发现司法救助线索，及时给予6名老年被害人司法救助金，被《检察日报》和最高检微信公众号报道。

倾情守护未成年健康成长，以“青葵”文化品牌为基础，精心打造“青葵·未检”子品牌，未检办案团队立足法律监督职能，践行使命初心，在工作中始终坚持“最有利于未成年人”的工作理念，在实践中结合未成年人检察工作的新形势、新问题，不断优化创新，全力推进未成年人综合司法保护，先后荣获“山东省青年文明号”“山东省关心下一代先进集体”“临沂市关心下一代先进集体”等称号。

用情做好普法宣传工作，秉承“以文育检、以文化人”的文化理念，“青葵”志愿者团队因地制宜开展法治文化基层行活动，不断探索法治宣讲新思路，通过实施专业化、立体化、多维化“三化工作法”，真正让法治精神“飞入寻常百姓家”。三年来，“青葵”宣讲团队共开展送法进校园、进乡村、进社区、进企业等60余场次，覆盖受众5.3万人次，法治观念深入人心。

锻造一种力量

内化“追求卓越、精益求精”的青葵力量，注重日常学习，强化理论研究，以“求极致”精神办好群众身边每一起小案，实施精准监督，精品创建全面开花、硕果累累。

一方面，牢固树立精品意识，以青年干警为主力，依托“青葵”团队，组建由青年干警组成的精品培育团队，常态化参加检委会集体学习和列席检委会；实行指导性案例和典型案例“三进一研”制度，提升干警案例意识和业务素养。

另一方面，探索建立“导师制”，由部门负责人或者业务骨干担任新进人员“导师”，促使青年干警快速适应岗位需求，培养“一专多能”复合型人才，在精品创建、理论研究、业务竞赛等多方面全面开花，实现历史性突破。去年，7起案件获评全国全省检察机关典型案例，11项工作经验被市级以上转发推广，承担的1项最高检课题高质量结项，3篇理论成果被刊发，3名干警获评全省全市业务标兵能手或入选人才库，47个集体个人获上级表彰。